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Roma, 4 novembre 2016
Circolare n. 186/2016
Previdenza – Incentivi per l’assunzione di donne svantaggiate – Individuazione per il 2017 dei settori con
disparità occupazionale uomo/donna - D.M. 27.10.2016.
Come è noto, la riforma
Fornero (art. 4, commi da 8 a 11 della legge n. 92/2012) ha introdotto
dall’1 gennaio 2013 incentivi contributivi per i datori di lavoro che assumono donne
di qualsiasi età disoccupate da almeno 6 mesi in settori economici
caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale uomo/donna.
Il Ministero del Lavoro ha confermato anche per il 2017 il
settore trasporto e magazzinaggio tra quelli ammessi all’agevolazione.
Si rammenta che l’incentivo consiste nella riduzione del 50%
della contribuzione dovuta dal datore di lavoro all’INPS e all’INAIL per un
periodo di 18 o 12 mesi, rispettivamente a seconda che l’assunzione sia a tempo
indeterminato o a termine.
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Fabio Marrocco |
Per riferimenti
confronta circ.re conf.le n. 13/2015
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Lc/lc |
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